亲民公司一直以来都非常重视对于员工的素质培训,在互联网与手机高度普及的今天,亲民公司以微信群为平台,以有奖竞猜的形式,利用业余时间为员工开展相关规定的培训,使员工能在轻松的环境中掌握公司的各项规章制度。
学习内容主要包括规章制度、亲民简报的相关内容,主题明确吸引人,能够引起员工的学习兴趣,对具体的工作内容有较实质的帮助。同时还建立奖励机制, 微信群推送作为一种非正式学习的常态方式,逐步让大家养成了一个学习的好习惯。
公司的学习工作微信群不仅加强公司内部员工之间的互动,也为学习工作交流提供了一个良好的平台,让企业管理更有人情味、也更有魅力。
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