近年来公司在落实人力资源、人员培训上做出了很大的投入，目的是提升人才队伍的综合素质水平。
近期，针对公司品控部日常工作涉及面多的特点以及本部门在企业中发挥作用的重要性，为提高员工的工作能力和水平，满足公司作为黑龙江农垦龙头企业对综合管理工作的新要求，公司对内部员工采取“外培内带”的办法，特安排品控部体系员参加了质量管理体系、质量追溯产品提升班、有机内检员培训班的相关外部培训，近日还将结合公司实际，安排品控部人员参加企业关于食品标准解读的内部培训，有效地提升了基层管理人员的综合能力，提高员工的工作意识和工作能力。
品控部对综合管理工作进行了合理分工和科学安排，要求做到每项工作都要有人主责，有人配合，互相协作，不留空白和死角。同时，在公司发展美好的前景下，鼓励大家珍惜难得的工作机会，爱岗敬业，共同为有机事业做出贡献。
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