为了加强亲民公司技术人员梯队建设，依据红垦场文[2016]6号文件精神，结合亲民公司工作实际需要，采取公开、公平、公正、择优的原则，对化验员岗位进行招聘。
经过资格审查、政审等环节，在众多的报名者中确定了3名符合条件的应聘者，于8月15日进行笔试、面试，按考试总成绩，从高到低排列录取，拟聘男女各1名。成绩公示七天无异议后，拟聘人员进行健康体检，岗前培训，办理入职手续。
据悉，亲民公司不断发展壮大的同时，员工队伍也在不断扩大。公司始终坚持按照招聘流程公开、透明的进行员工招聘，统一资格审查面试、统一办理入职手续、统一按岗需求分配，使之员工招聘工作在“阳光”下进行。
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